
北京某精密電子科技公司職業(yè)經(jīng)理人激勵機制設計項目案例
一、客戶(hù)介紹該公司是傳承六十多年電子元器件領(lǐng)域的技術(shù)積累與生產(chǎn)制造型企業(yè),在產(chǎn)品技術(shù)工藝方面不斷創(chuàng )新,產(chǎn)品技術(shù)等級不斷提升,所研發(fā)、生產(chǎn)的高精密電子元器件產(chǎn)品廣泛應用于船舶、通信、自動(dòng)控制、電力電子、精密儀器儀表、鐵路交通等諸多領(lǐng)域,是國內領(lǐng)先的高端電子元器件制造基地之一。二、項目需求/主要問(wèn)題通過(guò)崗位價(jià)值評估、外部薪...
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