
某環(huán)境集團操作崗位員工薪酬體系建設項目案例
該公司注冊資本金5億元,目前內設綜合部 、財務(wù)部、事業(yè)發(fā)展部 、工程建設部、安全環(huán)保部、運營(yíng)管理部、紀檢審計部7個(gè)部門(mén)。公司按照環(huán)保運營(yíng)、固廢處置、環(huán)境治理 、生態(tài)咨詢(xún)4大業(yè)務(wù)模塊,布局多個(gè)實(shí)體產(chǎn)業(yè),以“4+N”模式延伸產(chǎn)業(yè)鏈、拓寬產(chǎn)業(yè)布局,為推動(dòng)區域環(huán)保產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展、健康發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,建設生態(tài)文明貢獻力量。
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