某社交網(wǎng)絡(luò )公司組織架構建設

（一）企業(yè)簡(jiǎn)介
該公司創(chuàng )立于2008年3月，是一家平均年齡26歲的創(chuàng )新驅動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。目前，公司三大主營(yíng)業(yè)務(wù)為：社區業(yè)務(wù)、游戲業(yè)務(wù)和創(chuàng )新業(yè)務(wù)，核心用戶(hù)為大中城市的白領(lǐng)群體。截至2013年5月，公司已經(jīng)申請各項發(fā)明和新型專(zhuān)利36項，取得37項著(zhù)作權。
（二）診斷問(wèn)題
1.缺少策略性研究部門(mén)；
2.錯用事業(yè)部：平臺研發(fā)系統，作為共享支持不應以事業(yè)部的方式存在；
3.整體缺乏系統性，事業(yè)部、研發(fā)部門(mén)、運營(yíng)部門(mén)、職能部門(mén)沒(méi)有嚴格區分；
4.市場(chǎng)、BD、平臺運營(yíng)存在功能重疊。
（三）解決方案